السعودية تطلق تسهيلات غير مسبوقة على لائحة للعمالة المنزلية .. أبرزها إلغاء هذه الرسوم!

تشهد المملكة العربية السعودية تطوراً تشريعياً غير مسبوق في مجال تنظيم سوق العمل، حيث تحظى العمالة المنزلية في السعودية باهتمام بالغ ضمن رؤية المملكة 2030، وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلاً إرشادياً متكاملاً يحدد إطاراً قانونياً ينظم العلاقة بين أرباب العمل والعاملين في هذا القطاع الحيوي، مما يعزز الشفافية ويحمي حقوق جميع الأطراف المعنية حشاهه بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

المهن المسموح بها في نظام العمالة المنزلية السعودي

يصنف النظام السعودي مجموعة من المهن والوظائف المسموح بمزاولتها ضمن قطاع العمالة المنزلية، والتي تشمل:

• مساعدين منزليين متعددي المهام
• سائقي العائلات
• مقدمي رعاية للأطفال والمسنين
• ممرضي الرعاية الصحية المنزلية
• طهاة متخصصين
• مختصي الخياطة والتعديل
• مشرفي المنازل ومديريهم
• حراس الأمن السكني
• مساعدين شخصيين
• أخصائيي العلاج الطبيعي
• فنيي صيانة المنزل

ويتميز النظام بقدرته على استيعاب مهن جديدة تظهر في المستقبل، مما يعكس مرونة الاستجابة لمتغيرات سوق العمل.

الحقوق المكفولة للعاملين في القطاع المنزلي

المزايا المالية والإجازات

يكفل الدليل الإرشادي مجموعة من الحقوق المالية للعاملين، منها:

• صرف الأجر المتفق عليه كاملاً وفي المواعيد المحددة
• الحصول على راحة أسبوعية لا تقل عن 8 ساعات متتالية
• الاستفادة من إجازة سنوية مدفوعة لمدة 30 يوماً بعد إتمام عامين متتاليين
• تذكرة سفر مجانية إلى بلد المنشأ كل عامين على نفقة صاحب العمل

الضمانات الصحية والاجتماعية

يضمن النظام السعودي للعاملين في مجال العمالة المنزلية في السعودية مجموعة من الحقوق الصحية والاجتماعية:

• توفير الرعاية الصحية وتغطية النفقات الطبية
• منح إجازة مرضية تصل إلى 30 يوماً بناءً على تقرير طبي
• الاستحقاق بمكافأة نهاية الخدمة بعد إكمال 4 سنوات عمل متواصلة

الحماية القانونية للعاملين

وفر النظام حماية قانونية شاملة تشمل:

• منع احتجاز الوثائق الرسمية مثل جوازات السفر
• تحريم فرض أي رسوم استقدام أو نقل كفالة على العامل
• ضمان حق العامل في الاحتفاظ بوثائقه الشخصية

الالتزامات المطلوبة من العاملين المنزليين

الواجبات المهنية والسلوكية

يتوقع من العامل المنزلي الالتزام بعدد من الواجبات الأساسية:

• تنفيذ المهام الموكلة بدقة ومسؤولية
• الحفاظ على خصوصية المنزل وعدم إفشاء أسراره
• احترام العادات والتقاليد والقيم المحلية
• العناية بالممتلكات والأدوات المستخدمة
• تجنب السلوكيات غير المهنية والممارسات غير اللائقة

التزامات أصحاب العمل تجاه العاملين المنزليين

توفير بيئة عمل مناسبة

يجب على صاحب العمل توفير:

• سكن ملائم يوفر مقومات الحياة الكريمة
• غذاء مناسب أو بدل مالي يعادل قيمته
• عقد عمل رسمي يوضح جميع البنود والشروط

الالتزامات الإدارية والمالية

تشمل مسؤوليات صاحب العمل:

• تحمل تكاليف إصدار وتجديد تصاريح الإقامة
• السداد المنتظم للأجر في مواعيده المحددة
• تغطية مصاريف الخدمات الحكومية المرتبطة بالعامل

الضمانات الإنسانية

يركز النظام على الجانب الإنساني من خلال:

• ضمان حق العامل في التواصل مع أسرته دون عوائق
• منع تكليفه بأعمال تشكل خطراً على صحته
• معاملته بكرامة واحترام وحفظ حقوقه الأساسية

العقوبات على مخالفة نظام العمالة المنزلية

حددت اللوائح السعودية عقوبات رادعة للمخالفين تشمل:

• غرامات مالية تصل إلى 20,000 ريال سعودي
• حرمان صاحب العمل من استقدام عمالة جديدة لمدة تصل إلى 3 سنوات
• مضاعفة العقوبة في حال تكرار المخالفة
• المنع الدائم من الاستقدام في الحالات المتكررة أو الخطيرة

الأسئلة الشائعة حول نظام العمالة المنزلية

الأسئلة المتكررة حول النظام

ما أبرز المهن المشمولة بنظام العمالة المنزلية السعودي؟

تشمل المهن: المساعد المنزلي، السائق، مربية الأطفال، مقدم الرعاية الصحية، الطباخ، الخياط، مشرف المنزل، حارس الأمن، المساعد الشخصي، وأخصائي العلاج الطبيعي.

ما عقوبة احتجاز جواز سفر العامل المنزلي؟

تعتبر مخالفة يعاقب عليها بغرامة تصل إلى 20,000 ريال وقد يؤدي إلى منع صاحب العمل من الاستقدام لمدة 3 سنوات.

كم تبلغ إجازة العامل المنزلي السنوية؟

يحصل على 30 يوماً إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد إكمال عامين متتاليين من العمل.

كيف يمكن نقل كفالة العامل المنزلي؟

من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية، مع ضرورة موافقة صاحب العمل الحالي وعدم تحميل العامل أي رسوم.

ما حقوق العامل المنزلي عند إنهاء العقد؟

الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، تذكرة سفر إلى بلده، وجميع المستحقات المالية المتبقية.

خاتمة

تمثل هذه التطورات التشريعية نقلة نوعية في مسيرة تنظيم العمل بالمملكة، وتؤكد التزام القيادة السعودية ببناء منظومة عمل متكاملة تقوم على مبادئ العدالة والمساواة، مما يسهم في جذب العمالة المنزلية في السعودية المؤهلة ويدعم استقرار الأسر والمجتمع، ويعزز تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في بناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر.

```

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News